El personal de enfermería del Instituto de Previsión Social (IPS), junto con representantes de la Corriente Sindical Clasista, formalizó la entrega de un documento al Congreso Nacional con tres ejes centrales destinados a enfrentar la crisis financiera y administrativa del seguro social.
La crisis, según los trabajadores, se agrava pese a que la institución recauda aproximadamente US$ 120 millones cada mes, lo que contrasta con las condiciones laborales de su personal.
Marina Ayala, del Sindicato Auténtico de Defensa del IPS (SINADIPS), calificó la situación como “crítica y vergonzosa”, señalando la necesidad urgente de cambios estructurales en la administración del instituto.
Ayala criticó que, pese a los elevados ingresos, el IPS aún no logra concretar la desprecarización de su personal. Actualmente, 4.300 profesionales de enfermería perciben solo G. 2.700.000 netos, una cifra considerada insuficiente para el nivel de responsabilidad que tienen.
La propuesta presentada al Congreso tiene como objetivo principal equiparar los salarios de estas 4.300 licenciadas en enfermería y de otros 200 trabajadores de salud cuyos ingresos se encuentran por debajo del salario mínimo.
Según el gremio, el costo anual para implementar esta medida alcanzaría los G. 285.187 millones, incluyendo la adecuación de los salarios de las enfermeras licenciadas a G. 4.320.000 y los de auxiliares a G. 3.024.000.
Además, la iniciativa contempla un incremento del 5% para los 14.502 empleados nombrados, que incluye personal de blanco y administrativos, con un costo adicional de G. 52.133 millones anuales.
En total, el paquete planteado suma G. 337.320 millones y, según los sindicalistas, representa una inversión estratégica y un acto de justicia social, fundamental para garantizar el correcto funcionamiento del IPS.
El gremio subraya que los recursos necesarios para estas medidas existen, pero han sido destinados a “millonarias tercerizaciones” que, a su juicio, priorizan gastos administrativos sobre el bienestar del personal y la calidad del servicio.
Desde el IPS, algunos sectores reconocen la necesidad de mejoras salariales, pero advierten que la implementación de estos ajustes requiere planificación financiera para no comprometer la sostenibilidad de la institución.
La propuesta del personal de enfermería ahora será analizada por los parlamentarios, quienes deberán evaluar su viabilidad dentro del presupuesto nacional y las prioridades del sector salud.
